1月27日，中铁城投在机关本部3507会议室召开2022年度集体合同平等协商会议。中铁城投党委委员、副总经理刘仁智，副总经理黄立分别作为行政方首席代表和职工方首席代表出席，行政方、职工方代表共计10人参加会议。

协商会议上，双方代表本着对职工利益和企业发展高度负责的态度，依据有关法律、法规和股份公司有关要求，就合同核心条款中的劳动用工、薪酬待遇、工作时间、休息休假、生活保障、职业健康、教育培训、安全生产、员工福利等核心条款进行了平等协商，深入交换了意见。

行政方代表与职工方代表依照法律法规规定，按照相互尊重、平等合作、协商一致、兼顾双方利益的原则，对2022年度《集体合同》（草案）和《女职工权益保护专项集体合同》（草案）条款进行了平等协商，并达成一致意见，将提交中铁城投二届二次职代会审议通过后发布。

集体合同平等协商制度是构建和谐稳定劳动关系的重要举措，切实保障了职工的合法权益，促进了企业和谐稳定发展。中铁城投将一如既往推行集体合同平等协商制度，进一步规范企业管理、维护员工合法权益、构建和谐劳动关系。